连年来，安龙县老干部职责部门牢牢围绕老干部所需所愿所盼，聚焦政事引颈、待遇落实、作用解析、文娱行径等方面，卓绝“四心”劳动性爱之后，对峙精心用情，握住鼓吹老干部职责高质地发展。

卓绝政事引颈守“初心”。通过开展主题教悔、“三会一课”、专题领导、接头疏浚、齐集培训、订阅报刊杂志等格式，组织指点离退休干部精良学习党的二十大精神及中央、省委、州委、县委进攻会议精神，推动党的改造表面入脑入心。2023年以来，组织离退休干部参加种种学习会268场次，收看宇宙离退休干部网上专题禀报会6场次，送学上门600余次，订阅党报党刊936份，培训离退休党支部秘书(委员)70余东谈主次。

聚焦待遇落实送“暖心”。对峙落实“五必访”、发愤帮扶等轨制，一如既往地把老干部的冷暖放在心上、抓在手上，准确把捏其所想、所想、所忧、所盼，切实作念到想想上关注好、生计上护理好、精神上关怀好老干部，进一步增强了老干部的政事荣誉感、组织包摄感、生计幸福感。2023年以来，拜谒慰问副县级以上退休干部、离休干部及遗孀共68东谈主，披发慰问金3.4万元，拜谒慰问生病入院和有罕见发愤的离退休干部共12东谈主次，为23名罕见发愤对象披发帮扶资金2.7万元。

赋能作用解析显“热心”。充剖判析老干部的政事上风、教导上风、威信上风，健全职责机制、搭建平台载体，赋能老干部当好银发时尚、讲好红色故事、唱好期间旋律，积极参与下层照顾、助力乡村振兴、关注下一代等职责，为经济社会发展增添正能量、彰显新算作。2023年以来，先后组织老干部参加进攻会议、紧要行径24场次，专题漫谈调研4场次，齐集到认识提议20条，参与矛盾纠纷化解206次，培训农村后生200余东谈主次。

优化文娱面孔发展“自得”。优化“老有所学、老有所乐”行径阵脚设立，握住完善老干部行径中心、老年大学等基础面孔，打造离退休干部学习、教悔、实行、文学文娱等行径阵脚，让老同道学习行径有阵脚，文娱行径有步地，健身畅通有器材。同期，为惩办老同道开展行径“爬楼难”的急盼问题，在老干部行径中心加装了电梯，为老同道开展行径提供了便利要求。2023年以来，先后进入40余万元修缮老干部行径中心、老年大学、增设电影院等软硬件面孔，进一步改善了老干部学习、文学行径环境，老干部精神文化生计握住丰富性爱之后，文化养老水平继续普及。(潘贞伦、王珊珊)